Firmy zobowiązane do ujawniania widełek płacowych
Od 2026 r. przedsiębiorstwa będą musiały podawać zakres wynagrodzeń w ofertach pracy, a za brak przejrzystości grozić będzie grzywna.
Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy pośpiech?
Sejm przegłosował nowelizację kodeksu pracy, która ma zwiększyć transparentność wynagrodzeń przed nawiązaniem stosunku pracy.